Arbeidsrecht

Een arbeidsconflict zonder emoties bestaat niet. Een advocaat moet helder in kaart brengen wat haalbaar is en zich daarna een ‘doener’ tonen. Tactisch begaafd, oplossingsgericht, resultaatgericht.

Werkgevers

Werkgevers schakelen ons niet alleen in bij geschillen of de dreiging daarvan, maar ook om arbeidscontracten tegen het licht te houden of voor een zorgvuldige aanleg en beheer van personeelsdossiers. Niet zelden wordt de samenwerking daarna op andere gebieden vervolgd, zoals invordering, eigendom, fiscale adviezen, verzuim en onrechtmatige daad.

Werknemers

Meestal zoeken werknemers de hulp van een advocaat als de breuk met de werkgever definitief is, als ontslag aan de orde is. Toch is zelfs bij ontslag op staande voet nog veel te winnen. Via overleg en onderhandelingen komen alle belangen, juridisch en anders, aan bod. Procederen is altijd een optie, maar zelden de enige. Probeer ons spreekuur!

(neem direct contact op)